642章 老班底的价值

    在这么多指挥人员中，只有1/3基层指挥人员是进《抉择》后才和云枭寒结识的，玩的比较好，云枭寒又比较熟悉的，剩下的2/3都是从落日高悬那一批老班底中挑出来的。

    这群老班底本来就是经过落日高悬挑选的人员，往往都具备一技之长，而且他们跟随云枭寒时间都很长了，单论个人游戏水平虽然未必比新人们中的佼佼者更高，却更熟悉云枭寒的各种规矩，在纪律性和战术素养方面也比进入《抉择》后才收的新人要高的多。

    事实上，这350人的老班底才是云枭寒的基本盘，虽然其中没有太多像落日高悬、且听风吟、拂衣隐闹市等人这样能挑大梁的，但其中的大多数人却都能胜任基层管理或基层指挥的职位，而且跟了云枭寒这么长时间，无论是在坚持性，还是忠诚度方面都是久经考验的，远比《抉择》中刚收的人可靠。

    云枭寒自己并没有很卓越的骨干培养能力，这些人大多是通过时间慢慢磨出来的，所以云枭寒对他们非常重视，并会在一些人事任命上优先考虑他们。

    114人都到齐后，云枭寒就开始说明地行龙、青色幼龙以及boss的一些相关情报和数据。

    114人的会议，人人都能说话显然是行不通的，除了云枭寒外，其他人都是发文字，如果很长，必须要用语音说，云枭寒再临时给予说话权限。

    云枭寒介绍完情报后，大家都开始热烈的讨论起来，主要的思路还都是派实力比较强的副t位拉住地行龙和青色幼龙，地行龙主要就是刚召唤出来的那一波冲锋威力极大，看那些雷爪狗头人的惨状就知道，硬抗是抗不住的，还会破坏玩家站位，但它的输出并不高，想把它拉住是不难的。

    所以大家讨论出两种应对方案：

    第一种是找一批最后一段路需要自己跑回来，但云枭寒打断boss的大招后，很可能会一下子把仇恨拉到极高，引起所有敌人的围攻，再加上雷爪狗头人之王的追击，就算有人加血，能安全逃回的可能性还是非常小。

    而且万一在路上踩到控制陷阱就哭了，两种控制陷阱中，5秒的麻痹还能用【霸体】解，但如果是2秒吊起的陷阱，【霸体】也解不了，那就完蛋了。哪怕不死，也完全来不及赶过去打断boss的召唤大招了。

    打断大招的想法是很好，但其中的风险太高，高到完全无法承受，又没人能代替云枭寒干这个活，位移多、移速快的扛不住，抗的住的控制成功率太低，有控制成功率又没移速。

    仔细考量了一番，云枭寒还是放弃了这个战术。(未完待续。)